COMMENT FAVORISER LE CHANGEMENT DANS SON ÉQUIPE DE TRAVAIL

 

 

Objectif :

      Permettre aux dirigeants d’entreprise de faciliter l’acceptation du changement chez leurs employés.

 

Résumé :

      Tout changement vécu au sein d’une entreprise est déstabilisant et suscite des réactions. Les dirigeants sont souvent les instigateurs ou les porteurs de ce changement. Ils sont alors confrontés à diverses réactions. Étant bien intentionnés mais parfois peu outillés, ces derniers peuvent contribuer à générer plus de résistances que d’ouverture.

 

     Cette conférence, donnée sous forme d’atelier, s’adresse à des dirigeants soucieux d’engager et de motiver les gens au changement. L’approche proposée est efficace et originale. Elle est basée sur un modèle psychothérapeutique qui a largement fait ses preuves dans le domaine de la santé mentale. Dans le cadre de cette présentation, cette approche est adaptée, pour vous, au milieu du travail. Des exercices concrets vous seront offerts afin de bien intégrer les concepts.

 

     À la fin de l’atelier, vous serez en mesure d’introduire du changement dans votre environnement tout en maximisant l’ouverture et la collaboration des membres de votre équipe de travail.